Siate i primi a saperlo
— e rimanete pienamente conformi alle norme UE
Quando qualcosa va storto all’interno della vostra organizzazione, non vorreste esserne informati per primi?
Il Decreto Legislativo 24/2023 (attuazione della Direttiva UE 2019/1937) obbliga le aziende a implementare un canale interno di segnalazione.
Ancora più importante: un sistema di whistleblowing efficace protegge l’azienda da rischi legali, finanziari e reputazionali,
prima che possano trasformarsi in una crisi.
WhistleSystem è la soluzione più rapida e sicura per garantire la piena conformità in Italia e in tutta l’Unione Europea. Una vera soluzione plug & play — con il massimo livello di sicurezza, i prezzi più competitivi e senza alcuna installazione tecnica.
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- ✅ Documenti, modelli e procedure inclusi
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Offerta speciale: solo 34€/mese per aziende fino a 250 dipendenti.
Non vorreste essere i primi a sapere quando qualcosa va storto nella vostra azienda?
I problemi raramente iniziano con i titoli di giornale. Iniziano in silenzio – inosservati, non segnalati e spesso irrisolti. Molti dipendenti esitano a sollevare direttamente temi sensibili. Un sistema di whistleblowing sicuro cambia questa dinamica.
Un sistema di segnalazione ben strutturato offre al vostro team un canale di comunicazione sicuro, anonimo e confidenziale per portare le proprie preoccupazioni direttamente all’attenzione del management – prima che gli episodi si trasformino in crisi legali, economiche o in gravi danni reputazionali.
Ed è proprio qui che spesso nasce un equivoco: La semplice ricezione di una segnalazione di whistleblowing non comporta, di per sé, conseguenze giuridiche automatiche. Si tratta innanzitutto di un’informazione precoce che vi consente di intervenire internamente, in modo rapido e discreto.
In Italia, autorità, sindacati, media e associazioni di categoria osservano le organizzazioni con crescente attenzione. Nel momento in cui un problema diventa pubblico, perdete il controllo sulla gestione degli eventi.
- Individuare precocemente i rischi – prima che diventino vere e proprie crisi
- Rafforzare in modo duraturo la fiducia interna e la cultura aziendale
- Tutelare in modo mirato il brand, il management e gli stakeholder
- Risolvere i conflitti all’interno, invece di rischiare indagini ed ispezioni esterne
- Dimostrare la piena conformità alla Direttiva UE & alla normativa italiana sul whistleblowing
Normativa ufficiale sulla tutela dei whistleblower in Italia
Di seguito trovi i riferimenti ufficiali alla Direttiva UE 2019/1937, al D.lgs. 24/2023 che recepisce la direttiva in Italia e al ruolo dell’ANAC – Autorità Nazionale Anticorruzione come organismo esterno competente. Questi documenti costituiscono la base legale per implementare un canale di segnalazione conforme in Italia.
Direttiva (UE) 2019/1937 – Protezione delle persone che segnalano violazioni
La direttiva stabilisce standard minimi per proteggere chi segnala violazioni del diritto dell’UE, in ambiti quali appalti pubblici, servizi finanziari, antiriciclaggio, sicurezza dei prodotti, tutela ambientale e protezione dei dati personali.
- Obbligo di canali interni ed esterni sicuri.
- Divieto assoluto di ritorsioni verso segnalanti e facilitatori.
- Requisiti su riservatezza, gestione delle segnalazioni e feedback entro tempi definiti.
D.lgs. 24/2023 – Attuazione della Direttiva UE
Il decreto introduce un sistema uniforme di tutela per i segnalanti nel settore pubblico e privato. Impone l’adozione di un canale interno di segnalazione per enti pubblici e aziende con almeno 50 dipendenti, prevedendo rigide regole di riservatezza e protezione.
- Obbligo di canale interno per soggetti pubblici e aziende ≥ 50 dipendenti.
- Possibilità di segnalazione esterna diretta all’ANAC nei casi previsti.
- Protezione contro atti ritorsivi e inversione dell’onere della prova.
ANAC – Autorità Nazionale Anticorruzione
L’ANAC è l’organismo designato a ricevere e gestire le segnalazioni esterne, garantendo riservatezza, protezione del segnalante e vigilanza sull'applicazione della normativa. Offre una piattaforma digitale sicura per inviare segnalazioni in modo anonimo e protetto.
- Piattaforma digitale sicura per le segnalazioni esterne.
- Orientamento e tutela per i whistleblower contro possibili ritorsioni.
- Monitoraggio e vigilanza sul rispetto degli obblighi di legge.
Dimostrazione di Whistlesystem
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— Pia J., HR Business Partner, MagVentureDomande Frequenti
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