Seien Sie die Ersten, die es wissen
— und bleiben Sie vollständig EU-konform
Wenn in Ihrem Unternehmen etwas schiefläuft – möchten Sie es nicht als Erste erfahren?
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verpflichtet Unternehmen zu einem internen Meldesystem.
Noch wichtiger: Ein funktionierendes Hinweisgebersystem schützt Sie vor rechtlichen, finanziellen und reputativen Schäden,
bevor sie eskalieren.
WhistleSystem ist die schnellste und sicherste Lösung, um in Deutschland und der gesamten EU gesetzeskonform zu werden. Ein echtes Plug-&-Play-System – mit höchster Sicherheit, niedrigsten Preisen und völlig ohne technischen Aufwand.
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Möchten Sie nicht als Erste wissen, wenn in Ihrem Unternehmen etwas schiefläuft?
Probleme beginnen selten mit Schlagzeilen. Sie beginnen leise – unbemerkt, nicht gemeldet und oft ungelöst. Viele Mitarbeitende haben Angst, Themen direkt anzusprechen. Ein sicheres Hinweisgebersystem verändert genau das.
Ein geschütztes Hinweisgebersystem gibt Ihrem Team einen sicheren, anonymen und vertraulichen Kanal, um Bedenken direkt an die Unternehmensleitung zu melden – noch bevor sich Vorfälle zu rechtlichen, finanziellen oder reputationsschädigenden Krisen entwickeln.
Und hier liegt ein Punkt, den viele Organisationen missverstehen: Der Eingang einer Hinweisgebermeldung hat für sich genommen keine rechtlichen Konsequenzen. Es handelt sich zunächst nur um frühzeitige Information, mit der Sie intern, zügig und diskret handeln können.
In Deutschland beobachten Behörden, Gewerkschaften, Medien und Branchenverbände Unternehmen immer genauer. Sobald ein Problem öffentlich wird, verlieren Sie die Kontrolle über den weiteren Verlauf.
- Risiken frühzeitig identifizieren – bevor sie zu echten Krisen werden
- Internes Vertrauen und Unternehmenskultur nachhaltig stärken
- Ihre Marke, Geschäftsleitung und Stakeholder gezielt schützen
- Konflikte intern lösen statt externe Untersuchungen zu riskieren
- Ihre volle Compliance mit EU-Richtlinie & deutschem HinSchG nachweisen
Offizielle Rechtsgrundlagen zum Schutz von Hinweisgebern
Nachfolgend finden Sie die offiziellen Quellen zur EU-Whistleblower-Richtlinie, zum deutschen Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und zur externen Meldestelle des Bundes beim Bundesamt für Justiz (BfJ). Diese Dokumente sind die rechtliche Basis, um einen internen Meldekanal in Ihrem Unternehmen gesetzeskonform einzurichten.
Richtlinie (EU) 2019/1937 – Schutz von Hinweisgebern
Legt Mindeststandards für den Schutz von Personen fest, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden – etwa in den Bereichen öffentliche Auftragsvergabe, Finanzdienstleistungen, Geldwäschebekämpfung, Produktsicherheit und Datenschutz.
- Verpflichtung zur Einrichtung sicherer interner und externer Meldekanäle.
- Verbot von Repressalien gegenüber Hinweisgebern.
- Vorgaben zu Vertraulichkeit, Dokumentation und Folgemaßnahmen.
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Regelt den Schutz hinweisgebender Personen in Deutschland und verpflichtet viele Unternehmen, ein internes Hinweisgebersystem zu betreiben. Betroffen sind insbesondere Arbeitgeber mit mindestens 50 Beschäftigten sowie bestimmte regulierte Branchen.
- Pflicht zur Einrichtung interner Meldestellen mit definierten Prozessen und Fristen.
- Schutz vor Repressalien und Beweislastumkehr zugunsten der hinweisgebenden Person.
- Bußgelder bis zu 20.000 € bei fehlender interner Meldestelle und bis zu 50.000 € bei Behinderung von Meldungen, Repressalien oder Verstößen gegen die Vertraulichkeit; für Unternehmen kann der Bußgeldrahmen in bestimmten Fällen auf bis zu 500.000 € ansteigen.
Externe Meldestelle des Bundes – Bundesamt für Justiz (BfJ)
Beim Bundesamt für Justiz ist die externe Meldestelle des Bundes eingerichtet. Sie ist organisatorisch und sachlich unabhängig und nimmt Hinweise von Whistleblowern entgegen, prüft diese und veranlasst geeignete Folgemaßnahmen.
- Entgegennahme und Bearbeitung externer Meldungen zu Verstößen nach dem HinSchG.
- Beratung von Personen, die eine Meldung erwägen oder bereits abgegeben haben.
- Aufsicht über die Einhaltung der gesetzlichen Pflichten und Möglichkeit der Verhängung von Bußgeldern bei Verstößen.
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