Bądź pierwszym, który się dowie

— i zachowaj pełną zgodność z przepisami UE

Gdy w organizacji pojawia się problem, czy nie chcieliby Państwo dowiedzieć się o nim jako pierwsi?

Polska ustawa o ochronie sygnalistów (wdrażająca Dyrektywę UE 2019/1937) zobowiązuje firmy do wdrożenia wewnętrznego kanału zgłaszania naruszeń. Co jeszcze ważniejsze: skuteczny system zgłoszeń chroni firmę przed ryzykiem prawnym, finansowym i wizerunkowym — zanim przekształci się ono w kryzys.

WhistleSystem to najszybszy i najbezpieczniejszy sposób na pełną zgodność w Polsce oraz całej Unii Europejskiej. Prawdziwe rozwiązanie plug & play — z najwyższym poziomem bezpieczeństwa, najniższymi cenami i bez konieczności instalacji technicznej.

  • ✅ Zgodność z Dyrektywą UE & polską ustawą o ochronie sygnalistów
  • ✅ Plug & Play — gotowe do użycia w mniej niż 20 minut
  • ✅ Certyfikaty ISO27001 & ISO27701 — maksymalne bezpieczeństwo danych
  • ✅ W zestawie wszystkie dokumenty, szablony i procedury
  • ✅ Brak opłat instalacyjnych i ukrytych kosztów


Oferta specjalna: tylko 34 €/mies. dla firm do 250 pracowników.

ROZWIĄZANIE ZGODNE Z DYREKTYWĄ UE & POLSKIMI PRZEPISAMI O OCHRONIE SYGNALISTÓW

Czy nie chcieliby Państwo dowiedzieć się jako pierwsi, gdy w firmie dzieje się coś niepokojącego?

Problemy rzadko zaczynają się od pierwszych stron gazet. Zaczynają się po cichu – niezauważone, niezgłoszone i często nierozwiązane. Wielu pracowników waha się, czy poruszać wrażliwe tematy bezpośrednio. Bezpieczny system dla sygnalistów (whistleblowing) zmienia tę sytuację.

Dobrze zaprojektowany system zgłaszania nieprawidłowości zapewnia zespołowi bezpieczny, anonimowy i poufny kanał komunikacji, dzięki któremu może przekazywać swoje obawy bezpośrednio kierownictwu – zanim pojedyncze incydenty przerodzą się w kryzysy prawne, finansowe lub poważne szkody wizerunkowe.

I tu często pojawia się nieporozumienie: Samo otrzymanie zgłoszenia sygnalisty nie wywołuje automatycznie bezpośrednich konsekwencji prawnych. Jest to przede wszystkim wczesna informacja, która pozwala Państwu zareagować wewnętrznie, szybko i dyskretnie.

W Polsce organy nadzorcze, związki zawodowe, media i organizacje branżowe coraz uważniej obserwują działania firm. Gdy problem stanie się publiczny, tracą Państwo kontrolę nad dalszym biegiem wydarzeń.

Dzięki systemowi dla sygnalistów zgodnemu z prawem mogą Państwo:
  • Wcześnie identyfikować ryzyka – zanim przerodzą się w pełnowymiarowe kryzysy
  • Trwale wzmacniać zaufanie wewnętrzne i kulturę organizacyjną
  • Skutecznie chronić markę, zarząd i kluczowych interesariuszy
  • Rozwiązywać konflikty wewnętrznie, zamiast narażać się na zewnętrzne kontrole i postępowania
  • Wykazać pełną zgodność z dyrektywą UE & polskimi przepisami w zakresie ochrony sygnalistów
Ramy prawne – wewnętrzny kanał zgłaszania naruszeń

Oficjalne przepisy o ochronie sygnalistów w Polsce

Poniżej znajdziesz oficjalne źródła dotyczące Dyrektywy UE 2019/1937, Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów oraz roli Rzecznika Praw Obywatelskich i organów publicznych w systemie zgłoszeń zewnętrznych. Te dokumenty są podstawą do wdrożenia zgodnego z prawem, bezpiecznego kanału zgłaszania naruszeń w Polsce.

🇪🇺

Dyrektywa (UE) 2019/1937 – ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa Unii

Wspólne ramy ochrony sygnalistów w całej Unii Europejskiej.

Dyrektywa ustanawia minimalne standardy ochrony dla osób zgłaszających naruszenia prawa UE, m.in. w obszarach zamówień publicznych, usług finansowych, przeciwdziałania praniu pieniędzy, bezpieczeństwa produktów, ochrony środowiska i danych osobowych.

  • Obowiązek tworzenia bezpiecznych kanałów zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Zakaz działań odwetowych wobec sygnalistów i osób ich wspierających.
  • Wymogi dotyczące poufności, dokumentowania zgłoszeń i terminowego udzielania informacji zwrotnej.
🇵🇱

Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów

Polska implementacja Dyrektywy (UE) 2019/1937 – obowiązuje od 25 września 2024 r.

Ustawa wprowadza kompleksowy system ochrony sygnalistów w sektorze publicznym i prywatnym. Zobowiązuje wielu pracodawców do wdrożenia wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa oraz zapewnienia rzeczywistej ochrony przed działaniami odwetowymi.

  • Obowiązek ustanowienia kanału wewnętrznego dla podmiotów publicznych oraz firm z ≥ 50 pracownikami i wybranych sektorów regulowanych.
  • Ścisłe wymogi dot. poufności, rejestracji zgłoszeń, terminów działań następczych i informacji zwrotnej.
  • Zakaz działań odwetowych oraz odpowiedzialność za brak procedury lub naruszenie obowiązków wynikających z ustawy.
🇵🇱

Rzecznik Praw Obywatelskich – zgłoszenia zewnętrzne sygnalistów

Centralny koordynator systemu zgłoszeń zewnętrznych i wsparcia sygnalistów w Polsce.

Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO) jest wskazany w ustawie jako kluczowy organ przyjmujący zgłoszenia zewnętrzne i koordynujący system ochrony sygnalistów. RPO prowadzi Zespół do spraw Sygnalistów, który przyjmuje zgłoszenia, udziela informacji i kieruje sprawy do właściwych organów publicznych.

  • Przyjmowanie i wstępna weryfikacja zgłoszeń zewnętrznych oraz przekazywanie ich do właściwych organów.
  • Udzielanie informacji i porad na temat praw sygnalistów oraz przysługujących im środków ochrony.
  • Budowa i nadzór nad funkcjonowaniem systemu ochrony sygnalistów, w tym działania edukacyjne i informacyjne.

Whistlesystem – Prezentacja

Zobacz, jak łatwa może być zgodność z przepisami — szybki przegląd działania naszej platformy w praktyce

Dlaczego firmy wybierają WhistleSystem

Łatwe wdrożenie. Bezpieczne z założenia. W konkurencyjnej cenie.

Zgodność Plug & Play

Wszystkie wymagane dokumenty, szkolenia dla administratorów i przewodniki są zawarte w pakiecie. Uruchomienie zajmuje mniej niż 20 minut.

Certyfikowane bezpieczeństwo

ISO 27001 i ISO 27701, szyfrowanie danych w trakcie przesyłu i przechowywania, ścisła kontrola dostępu, prywatność projektowana od podstaw.

Najniższy całkowity koszt

Przejrzyste, kompleksowe ceny z 50% rabatem promocyjnym. Brak opłat instalacyjnych. Brak ukrytych kosztów.

Gotowy na wiele języków

Materiały dla pracowników, polityki i przewodniki dostępne są w wielu językach już od pierwszego dnia.

W zestawie

Prezentacja dla zarządu, plan wdrożenia, firmowy film i ulotka dla pracowników, polityka oraz wiele więcej.

Intuicyjny i przyjazny dla użytkownika

Przejrzysty interfejs, łatwy w obsłudze dla administratorów i pracowników. Wsparcie zawsze wtedy, gdy go potrzebujesz — bez dodatkowych kosztów.

Co Mówią Nasi Klienci

Prawdziwe opinie. Prawdziwe zaufanie.

„Chciałabym pochwalić się świetnym doświadczeniem z WhistleSystem.com. Wyjątkowy poziom obsługi, jakości i wsparcia klienta. Firma wyjaśniła WSZYSTKO w sposób przejrzysty, aby wdrożenie było proste, a cena jest uczciwa.”

— Charlotte M., Kierownik HR, Tricolore

„Jestem bardzo zadowolona z WhistleSystem. System jest nie tylko przyjazny dla użytkownika i łatwy do wdrożenia, ale oferują też świetny pakiet wprowadzający dla pracowników we wszystkich naszych językach. Najmilszy zespół i szybkie wsparcie.”

— Cæcilie D., Dyrektor ds. Kontrolingu i Prawa, Isabella

„Dzięki WhistleSystem znaleźliśmy rozwiązanie, które jest zarówno łatwe w użyciu, jak i wyjątkowo bezpieczne. Dodatkowo zespół wsparcia jest zawsze gotowy, by pomóc, gdy tylko zajdzie potrzeba.”

— Pia J., HR Business Partner, MagVenture

Najczęściej Zadawane Pytania

Szybkie odpowiedzi na najczęstsze pytania naszych klientów.

Jak szybko możemy uruchomić system?

Większość małych i średnich firm uruchamia system w mniej niż 20 minut dzięki naszemu przewodnikowi Plug & Play.

Czy są jakieś ukryte opłaty?

Nie. Twoja subskrypcja obejmuje wszystko. Brak opłat instalacyjnych, brak ukrytych kosztów.

Czy szkolenie jest wliczone w cenę?

Tak. Szkolenie z zakresu zgodności dla administratorów, przewodniki i materiały dla pracowników są w zestawie.

Czy obsługujecie wiele języków?

Tak, wiele wersji językowych jest dostępnych od razu po uruchomieniu.

🎯 Specjalna Promocja: Zyskaj 50% Zniżki na WhistleSystem!

Przez ograniczony czas możesz uzyskać nasz system zgłaszania nieprawidłowości Plug & Play za jedyne €34/miesiąc (zamiast €67) — na zawsze. Zaprojektowany dla firm do 250 pracowników, WhistleSystem zawiera wszystko, czego potrzebujesz:

  • ✅ Łatwy w użyciu i szybki do wdrożenia
  • ✅ Szablon polityki dla sygnalistów oraz pełna dokumentacja prawna
  • ✅ Duży pakiet wprowadzający do edukacji pracowników
  • ✅ Prezentacja wykonawcza dla kadry zarządzającej
  • ✅ Bezpieczeństwo z certyfikatem ISO i pełnym szyfrowaniem danych
  • ✅ Brak ukrytych opłat – tylko €34/miesiąc (z 50% zniżką)
  • ✅ Najniższa cena na rynku UE – gwarantowana

🔒 Zabezpiecz swoją niską cenę na zawsze – bez kosztów instalacji, bez niespodzianek. Wypróbuj za darmo i zapewnij zgodność już dziś.

Zamów WhistleSystem tutaj

✅ Wypróbuj WhistleSystem za darmo przez 30 dni — Bez zobowiązań. Bez konieczności użycia karty kredytowej.

Widziałeś, jak prosty w obsłudze jest WhistleSystem — teraz przekonaj się o tym sam. Skonfigurujemy Twój własny bezpieczny system dla sygnalistów w kilka minut. Zobacz, dlaczego setki organizacji w UE ufają nam, aby pozostać w zgodzie z Dyrektywą UE o sygnalistach.

Co otrzymasz w ramach darmowego 30-dniowego okresu próbnego:

  • Pełny dostęp do bezpiecznej platformy WhistleSystem
  • Bez potrzeby konfiguracji
  • Dodaj nieograniczoną liczbę administratorów i przetestuj prawdziwe zgłoszenia
  • Brak instalacji, brak umów, brak ukrytych opłat
  • Przyjazne wdrożenie i wsparcie ze strony naszego zespołu ds. zgodności
Program Certyfikacyjny

EU Compliance Officer Certified Training

Wzmocnij system compliance w swojej organizacji, wdrożenie ustawy o ochronie sygnalistów, ochronę danych (RODO) oraz ład korporacyjny dzięki specjalistycznemu programowi szkoleniowemu dla EU Compliance Officer, opracowanemu dla firm i instytucji działających w Polsce.

  • Obejmuje polską ustawę o ochronie sygnalistów, RODO, AML, NIS2, AI Act i inne regulacje UE
  • Zawiera moduły dotyczące budowania świadomości, szkoleń pracowniczych i kultury zgodności
  • Przeznaczone dla działów Compliance, HR, Prawa, Ryzyka, Zarządu oraz konsultantów