Sea el primero en saberlo
— y mantenga el pleno cumplimiento con la UE
Cuando algo va mal dentro de su organización, ¿no le gustaría enterarse el primero?
La Ley 2/2023 de Protección del Informante exige a las organizaciones establecer un canal interno de información.
Aún más importante: un sistema eficaz de denuncias protege a su empresa de riesgos legales, financieros y reputacionales,
antes de que puedan convertirse en una crisis.
WhistleSystem es la forma más rápida y segura de garantizar el cumplimiento normativo en España y en toda la Unión Europea. Una solución verdaderamente plug & play — con la máxima seguridad, los precios más competitivos y sin necesidad de instalación técnica.
- ✅ Totalmente conforme con la Directiva de la UE & la Ley 2/2023 de Protección del Informante
- ✅ Plug & Play — operativo en menos de 20 minutos
- ✅ Certificado ISO27001 & ISO27701 para máxima seguridad de datos
- ✅ Incluye todos los documentos, plantillas y procedimientos
- ✅ Sin costes de instalación ni cargos ocultos
Oferta especial: solo 34€/mes para organizaciones de hasta 250 empleados.
¿No le gustaría ser el primero en saber cuando algo va mal en su organización?
Los problemas rara vez empiezan con grandes titulares. Comienzan en silencio: pasan desapercibidos, no se denuncian y, a menudo, no se resuelven. Muchos empleados dudan a la hora de tratar directamente temas sensibles. Un sistema seguro de denuncias (whistleblowing) cambia esta realidad.
Un sistema de denuncias bien diseñado ofrece a su equipo un canal de comunicación seguro, anónimo y confidencial para trasladar sus preocupaciones directamente a la dirección, antes de que los incidentes se conviertan en crisis jurídicas, financieras o en graves daños reputacionales.
Y aquí suele producirse un importante malentendido: La simple recepción de una denuncia interna no implica, por sí sola, consecuencias jurídicas automáticas. En primer lugar, se trata de información temprana que le permite actuar internamente, de forma rápida y discreta.
En España, las autoridades, los sindicatos, los medios de comunicación y las asociaciones sectoriales vigilan cada vez más de cerca el comportamiento de las organizaciones. Cuando un problema se hace público, se pierde el control sobre el curso de los acontecimientos.
- Detectar los riesgos a tiempo, antes de que se conviertan en auténticas crisis
- Reforzar de forma duradera la confianza interna y la cultura corporativa
- Proteger de manera eficaz la marca, el equipo directivo y los principales grupos de interés
- Resolver los conflictos internamente en lugar de exponerse a investigaciones e inspecciones externas
- Demostrar el pleno cumplimiento de la Directiva de la UE & de la normativa española sobre canales internos de información
Normativa oficial sobre protección del informante
A continuación encontrarás los enlaces oficiales a la Directiva europea, la Ley 2/2023 en España y la nueva Autoridad Independiente de Protección del Informante (AIPI). Estos documentos son la base legal para implantar un canal interno de información conforme a la normativa.
Directiva (UE) 2019/1937 – Protección de los denunciantes
Establece las normas mínimas para proteger a las personas que informan sobre infracciones del Derecho de la Unión en ámbitos como contratación pública, servicios financieros, blanqueo de capitales, seguridad de los productos y protección de datos.
- Obligación de canales internos y externos de información.
- Prohibición de represalias contra el informante.
- Requisitos mínimos de confidencialidad y seguimiento.
Ley 2/2023, de 20 de febrero – Protección del informante
Regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Establece la obligación de implantar canales internos de información en empresas y entidades públicas a partir de determinados umbrales de empleados.
- Obligaciones específicas para empresas privadas y sector público.
- Régimen sancionador por incumplimiento.
- Medidas de protección y confidencialidad para el informante.
AIPI – Autoridad Independiente de Protección del Informante
La AIPI es el organismo encargado de supervisar el cumplimiento de la normativa de protección del informante en España. Tendrá competencias de supervisión, inspección y sanción sobre empresas y entidades obligadas.
La AIPI entra en funcionamiento el 1 de septiembre de 2025 y será un actor clave en la vigilancia del canal interno de información y la protección efectiva de los informantes.
Demostración de WhistleSystem
Descubre lo sencillo que puede ser el cumplimiento — una breve demostración de nuestra plataforma en acción.
Canal de denuncias listo en minutos — con paquete completo para empleados
Ya hemos creado el sistema de denuncias. Sin desarrollos, sin proyectos largos. Implementación en 20 minutos (en la práctica, la mayoría de reuniones duran solo 7 minutos). Incluye un plan guiado de 3 pasos.
Paquete de introducción para empleados (gratis por tiempo limitado)
Para que el canal se use de verdad, no basta con “tenerlo”. Sus empleados necesitan entenderlo y confiar. Por eso incluimos un paquete de comunicación interna listo para usar, con su nombre y logo.
- Presentación para Dirección / Management (gestión, responsabilidades y beneficios)
- Vídeo de introducción para empleados (personalizado con nombre y logo)
- Flyer A4 con código QR (personalizado con nombre y logo)
- Plantilla de email interno para comunicar el canal a los empleados
- Plan de implementación en 3 pasos (rápido y guiado)
- Política de denuncias (Whistleblower Policy)
Implementación en 3 pasos
Un proceso simple para activar el sistema y comunicarlo correctamente.
-
1
Activar
Sistema listo para usar.
-
2
Personalizar
Nombre y logo de su empresa.
-
3
Comunicar
Email, vídeo y flyer con QR.
Por Qué las Empresas Eligen WhistleSystem
Simple de implementar. Seguro por diseño. Precio competitivo.
Cumplimiento Plug & Play
Se incluyen todos los documentos requeridos, formación administrativa y guías. Activo en menos de 20 minutos.
Seguridad Certificada
ISO 27001 e ISO 27701, cifrado en tránsito y en reposo, estrictos controles de acceso y privacidad por diseño.
Costo Total Más Bajo
Precios transparentes e integrales con un reembolso del 50% en la campaña. Sin tarifas de instalación ni costes ocultos.
Listo para Varios Idiomas
Los materiales para empleados, políticas y guías están disponibles en varios idiomas desde el primer momento.
Dentro de la Caja
Presentación para la dirección, plan de implementación, video y folleto para empleados con tu marca, política y más.
Intuitivo y Fácil de Usar
Interfaz limpia, fácil tanto para administradores como empleados. Soporte cuando lo necesites — sin coste adicional.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
Opiniones reales. Confianza real.
“Quiero destacar una experiencia excelente con WhistleSystem.com. Un nivel excepcional de servicio, calidad y atención al cliente. Han dejado TODO claro para la empresa, facilitando la implementación, y el precio es justo.”
— Charlotte M., Gerente de RRHH, Tricolore“Estoy muy satisfecha con WhistleSystem. No solo el sistema es fácil de usar e implementar, sino que también ofrecen un excelente paquete de introducción para empleados en todos nuestros idiomas. Gente muy amable y soporte rápido.”
— Cæcilie D., Jefa de Control y Asuntos Legales, Isabella“Con WhistleSystem hemos encontrado una solución que es tanto fácil de usar como altamente segura. Además, su equipo de soporte siempre está dispuesto a ayudar cuando se necesita.”
— Pia J., Socia de RRHH, MagVenturePreguntas Frecuentes
Respuestas rápidas a las preguntas más comunes de nuestros clientes.
¿Qué tan rápido podemos estar activos?
La mayoría de las pymes están operativas en menos de 20 minutos con nuestra incorporación guiada Plug & Play.
¿Existen tarifas ocultas?
No. Tu suscripción es todo incluido. Sin tarifas de instalación ni costes sorpresa.
¿La formación está incluida?
Sí. Se incluyen la formación de cumplimiento para administradores, las guías y los materiales para empleados.
¿Ofrecen soporte en varios idiomas?
Sí, se incluyen múltiples variantes de idioma listas para usar.
🎯 Promoción Especial: ¡Obtén WhistleSystem con un 50% de Descuento!
Por tiempo limitado, obtén nuestro sistema de denuncias Plug & Play por solo €34/mes (normalmente €67) — para siempre. Diseñado para empresas de hasta 250 empleados, WhistleSystem incluye todo lo que necesitas:
- ✅ Fácil de usar y rápido de implementar
- ✅ Plantilla de política de denuncias y documentación legal completa
- ✅ Gran paquete de introducción para educar a los empleados
- ✅ Presentación ejecutiva para la dirección
- ✅ Seguridad certificada por ISO y cifrado de extremo a extremo
- ✅ Sin tarifas ocultas – solo €34/mes (con 50% de descuento)
- ✅ El precio más bajo del mercado de la UE – garantizado
🔒 Congela tu precio bajo para siempre – sin costes de instalación ni sorpresas. Pruébalo gratis y cumple con la normativa hoy mismo.
Haz tu pedido de WhistleSystem aquíAutoridad Independiente de Protección del Informante (AAI)
A partir del 1 de septiembre de 2025 comenzó a operar la Autoridad Independiente para la Protección de los Informantes (AAI). Las empresas obligadas por la Ley 2/2023 deberán notificar a la AAI la persona responsable del Sistema Interno de Información (SII) antes del 1 de noviembre de 2025.
🏢 ¿Qué empresas están obligadas?
- ▪️ Empresas privadas con 50 o más empleados
- ▪️ Entidades sujetas a normativa sectorial como PBC/FT, servicios financieros, seguros, transporte o medio ambiente
- ▪️ Partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales y fundaciones que gestionen fondos públicos
- ▪️ Administraciones públicas y entidades vinculadas
👤 Requisitos del responsable del SII
- ▪️ Nombrado formalmente por el órgano administrativo o de gobierno
- ▪️ Independencia y autonomía funcional
- ▪️ Recursos personales y materiales suficientes
- ▪️ En empresas privadas: debe ser un directivo independiente. Se pueden compatibilizar funciones si no hay estructura suficiente, evitando conflictos de interés
- ▪️ Puede ser el responsable de cumplimiento o integridad si ya existe dicha figura
📬 ¿Cómo se realiza la notificación del responsable del sistema?
La notificación se efectuará a través de un canal telemático, aún pendiente de autorización por parte de la AAI. A partir del 1 de noviembre, los nombramientos y ceses deberán comunicarse en un plazo de 10 días hábiles, incluyendo los motivos del cese.
✅ Recomendaciones para un cumplimiento eficaz
- ▪️ Audita tu canal de denuncias
- ▪️ Designa y documenta al responsable del sistema
- ▪️ Prepara la notificación para enviarla tan pronto como el canal oficial esté habilitado
- ▪️ Comunica la política internamente y forma al personal
- ▪️ Publica el canal en la web corporativa de forma visible y accesible
- ▪️ Implementa medidas técnicas para proteger la identidad del informante
⚠️ Sanciones por incumplimiento
- ▪️ Infracciones leves: hasta 100.000 €
- ▪️ Infracciones graves: hasta 600.000 €
- ▪️ Infracciones muy graves: hasta 1.000.000 €
En AIBLU ponemos a tu disposición nuestro equipo especializado en Compliance para acompañarte en este proceso y garantizar una implementación eficaz.
✅ Prueba WhistleSystem gratis durante 30 días — Sin compromiso. No se requiere tarjeta de crédito.
Ya has visto lo fácil que WhistleSystem hace el cumplimiento — ahora experiméntalo por ti mismo. Configuraremos tu propio sistema seguro de denuncias en minutos. Descubre por qué cientos de organizaciones de la UE confían en nosotros para mantenerse en cumplimiento con la Directiva de Denunciantes de la UE.
Lo que obtienes con tu prueba gratuita de 30 días:
- Acceso completo a la plataforma segura de WhistleSystem
- No se necesita configuración
- Añade administradores ilimitados y prueba envíos reales
- Sin instalación, sin contratos y sin tarifas ocultas
- Incorporación y soporte amigable de nuestro equipo de cumplimiento
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Refuerce su sistema de cumplimiento normativo, los canales internos de información (Ley 2/2023 de Protección del Informante), la protección de datos (RGPD) y la gobernanza corporativa con un programa de formación especializado para EU Compliance Officers, diseñado para empresas y organizaciones en España.
- Incluye la Ley española de Protección del Informante, RGPD, AML, NIS2, AI Act y demás normativas europeas
- Módulos de sensibilización, formación interna y cultura de cumplimiento
- Dirigido a profesionales de Compliance, RR. HH., Jurídico, Riesgos, Dirección y consultoría